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非正式员工劳动纠纷问题

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2025-03-31 15:27:31
用户：182*****148
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助285人

    回复于2025-03-31 15:28:30

    你有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助3010人

    回复于2025-03-31 15:31:07

    你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助390人

    回复于2025-03-31 15:43:34

    具体想问什么问题，协商解决，协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8259人

    回复于2025-03-31 16:23:43

    非正式员工包括非全日制用工、事实劳动关系以及劳务关系等情形。非全日制用工双方可随时终止用工，单位无需支付经济补偿；事实劳动关系中，单位辞退员工需符合法定事由，否则劳动者可要求支付赔偿金；劳务关系则按双方约定处理，一方违约需承担违约责任。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4331人

    回复于2025-03-31 16:40:11

    你好！具体什么情况？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9103人

    回复于2025-03-31 22:24:05

    非正式员工与单位发生劳动纠纷，可先与单位协商解决。协商不成，可收集相关证据，如工作记录、工资发放凭证等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意在法律规定时间内主张权利，依法维护自身合法权益。

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