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公司拖欠工资，超过协议所签订的有效期未支付，怎么处理

广东省-深圳市劳动争议 2025-03-31 13:19:33

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律师回复（7）

王红梅律师
月帮助462人

回复于2025-03-31 13:23:02

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

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马雪玲律师
月帮助2543人

回复于2025-03-31 13:23:48

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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张颖律师
月帮助1854人

回复于2025-03-31 13:59:45

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4105人

回复于2025-03-31 16:48:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助10273人

回复于2025-03-31 17:25:02

公司拖欠工资超过协议有效期未支付，劳动者可先与公司协商，明确告知法律后果；协商不成，可向法院申请支付令，或准备好工资协议、劳动合同、工作记录等证据直接向法院起诉，通过强制执行程序实现债权。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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易磊律师
月帮助2225人

回复于2025-03-31 18:06:25

有签订的协议，可以直接去申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助10991人

回复于2025-03-31 21:54:22

公司拖欠工资超协议有效期未付，可先与公司协商，要求其尽快支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。要勇敢维护自己的合法权益。

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