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调岗降薪，外包员工，州公司到市公司

甘肃省-临夏回族自治州 其他 2025-03-31 09:12:42
用户：177*****601
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-03-31 09:14:43

    调岗降薪需双方协商一致，外包员工也不例外。从州公司到市公司，若合同有明确约定按约定，无约定则需协商。若单位强行调岗降薪，员工可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗位和薪资或解除合同并要求经济补偿。

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  • 张颖律师

    月帮助1153人

    回复于2025-03-31 09:17:25

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 董逸律师

    回复于2025-03-31 09:21:20

    要看劳动合同上是怎么签署约定的

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  • 易磊律师

    月帮助2138人

    回复于2025-03-31 11:52:34

    保存好，降低工资待遇的证据可以申请仲裁

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  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-03-31 12:34:22

    外包员工的工作岗位和薪资调整同样受法律保护，州公司若要将外包员工调岗降薪至市公司，需与员工协商一致，并采用书面形式变更劳动合同，否则该行为违法，员工有权拒绝。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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