月帮助7670人
回复于2025-03-29 20:37:03
首先应尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,由用人单位在 30 天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,若单位不申请,职工本人或其近亲属、工会组织可在 1 年内自行申请。被认定为工伤后进行劳动能力鉴定,再根据鉴定结果向社会保险经办机构申领工伤保险待遇。同时,因大公司和装修公司存在违法转包分包行为,需承担相应的工伤保险责任,可通过协商或法律途径要求其赔偿剩余损失。人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助7618人
回复于2025-03-29 20:41:06
这种情况,先收集好相关证据,比如入厂登记、保险记录、事故现场证据等。然后和包工头协商赔偿事宜,包括误工费、护理费、伤残补助金等。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉,通过法律途径来维护权益。
回复于2025-03-29 23:32:38
应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助4165人
回复于2025-03-30 15:36:00
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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