月帮助9151人
回复于2025-03-29 13:31:10
你可以先收集劳动合同、考勤记录、工资条、与老板的聊天记录等证据,然后向当地劳动监察部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付拖欠的工资。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助1人
回复于2025-03-29 13:33:13
你好,拖欠工资可以去当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
月帮助4227人
回复于2025-03-29 13:34:26
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10326人
回复于2025-03-29 13:35:11
这种情况,先和老板协商,明确工资支付时间并保留证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入处理。还不行的话,就准备好证据去申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。
回复于2025-03-29 14:46:11
可以先到劳动监察大队投入处理,依然不予履行的可以申请仲裁
月帮助1809人
回复于2025-03-29 15:07:27
可以提被迫离职,申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助6人
回复于2025-03-29 15:09:58
你好,联系当地劳动局申请劳动仲裁
月帮助1268人
回复于2025-03-29 16:04:14
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
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