回复于2025-03-29 10:37:59
是的,员工属于职务行为,应当由公司承担赔偿责任。
月帮助6人
回复于2025-03-29 10:38:04
这种情况对方公司应当承担赔偿责任
回复于2025-03-29 10:38:05
如果员工是在执行工作任务时发生的事故,根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定,雇主(即对方公司)应当对员工在执行工作任务中造成的损害承担赔偿责任。因此,对方公司可能需要承担赔偿责任。交强险的赔偿限额相对较低,可能无法覆盖全部损失。如果事故造成的损失超过了交强险的赔偿限额,超出部分可能需要由责任方(即对方员工或公司)自行承担。如果对方公司未为车辆购买足够的商业保险,或者未能对员工进行适当的培训和管理,导致事故发生,公司可能需要承担更大的责任。
月帮助7546人
回复于2025-03-29 10:38:40
如果员工是在执行工作任务时撞的车,那对方公司需要承担赔偿责任。可先协商,让公司和员工共同承担。若协商不成,可向法院起诉,要求公司承担相应赔偿。同时,可申请财产保全,确保有可供执行的财产。
回复于2025-03-29 10:41:40
如果是职务行为开车,可以起诉公司和保险公司赔偿
回复于2025-03-29 11:15:03
如果该员工当时是在执行工作任务的途中,可直接起诉公司
月帮助4156人
回复于2025-03-29 13:26:35
你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
回复于2025-03-29 23:49:12
你好,如果对方出事故的时候是在上班,应当由用人单位支付赔偿。可以直接起诉对方用人单位和员工。
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