月帮助4189人
回复于2025-03-29 02:21:48
这不合理。因工伤产生的误工费不应由员工承担。先与公司协商,明确其做法不符合法律规定,要求其改正。若协商不成,可收集相关证据,如工伤证明、工资流水等,向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决,维护自身合法权益。
回复于2025-03-29 05:05:14
公司扣工资不合理,可以自己去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助5073人
回复于2025-03-29 07:28:34
公司的做法是错误的,工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变,公司无权扣减误工费。你可先与公司协商,要求其按规定支付工资,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助795人
回复于2025-03-29 09:10:30
可以申请劳动仲裁,要求单位承担相关的费用
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券