月帮助9204人
回复于2025-03-28 20:40:43
首先要确定工伤认定,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起 30 日内提出申请,职工等可在 1 年内提出。认定后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿金额,赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2653人
回复于2025-03-28 20:41:19
经常处理工伤案件,可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助599人
回复于2025-03-28 21:16:27
你可以电话联系我,我们详细沟通。
月帮助10088人
回复于2025-03-28 22:39:10
工伤赔偿要先申请工伤认定,认定后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额,包括医疗费、误工费、护理费等。与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据,如劳动合同、医疗记录等,以维护自身合法权益。
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