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天天不让上班还不让离职最后一小时28最后7 0个小时还15块钱一小时

江西省-吉安市 劳动争议 2025-03-28 16:10:11
用户：135*****995
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2025-03-28 16:12:05

    这种情况，用人单位不让上班又不让离职是不合理的，若形成非全日制用工关系，双方任何一方都可随时通知对方终止用工。同时，若单位支付的工资低于约定或当地最低工资标准，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位依法支付工资并承担相应责任。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3184人

    回复于2025-03-28 16:12:51

    你好，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 胡友香律师

    月帮助8人

    回复于2025-03-28 16:13:52

    具体做什么工作呢？可以说一下详细情况

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-03-28 16:17:01

    这种情况不合理呀。不让上班又不让离职肯定不行。可以先和单位协商，明确表达自己的意愿和诉求。要是协商不成，收集好相关证据，比如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-03-28 16:47:10

    那你这边可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta

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