我是公司正式工，领导不想辞退我，现在就让我休息等通知再让我过去上班，也没有给我书面证明休息，我需要怎么样才能保证自己的权益！

你好，你可以问一下公司领导具体是怎么安排，并且打电话录音，发的话保留聊天记录。收集好相关证据，可以去仲裁。

这种情况，你可以先和领导沟通，明确休息的具体期限和后续安排，并要求出具书面通知。如果领导拒绝，你要保留好相关的聊天记录、工作记录等证据。同时，在此期间你也可以寻找新的工作机会。如果之后单位有不合理的行为侵害了你的权益，你可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

可以向劳动监察大队举报解决

你可以先与领导或人力资源部门沟通，要求公司出具书面的休息通知，明确休息原因、期限和工资待遇等事项，并保留好相关沟通记录。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。