月帮助610人
回复于2025-03-27 10:11:16
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助2629人
回复于2025-03-27 10:13:06
可以直接去申请仲裁维权
月帮助4910人
回复于2025-03-27 10:13:20
既然有劳务合同,公司这样做可能不合法。你可以先和公司协商,说明他们的做法不合理,要求相应赔偿。如果协商不成,拿着劳务合同等证据去劳动监察部门投诉,让他们介入处理。也可以考虑申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一,如果你对我的回复有更多疑问,欢迎一对一咨询或电话咨询,无限次追问,大部分时间可以做到秒回复。
月帮助203人
回复于2025-03-27 10:16:08
构成劳动关系的可以去劳动监察大队和社保局投诉或者去申请劳动仲裁。
月帮助37人
回复于2025-03-27 10:18:34
可以去当地的劳动监察大队投诉。
月帮助2173人
回复于2025-03-27 10:35:01
这个工作可能属于劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求公司确定劳动关系,支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助4600人
回复于2025-03-27 10:35:57
你可先与装修公司协商,要求补缴社保并支付违法解除合同的赔偿金。若协商不成,收集劳动合同、工资条等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2822人
回复于2025-03-27 10:43:13
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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