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入职不到一个月 签了合同 办了入职 以本人不认可的理由劝退 要求离职 是否可以要求赔偿

上海市 劳动争议 2025-03-25 18:45:55
用户：189*****356
律师回复（5）
  • 马雪玲律师

    月帮助2553人

    回复于2025-03-25 18:47:41

    上海律师，可以帮你申请劳动仲裁，要求公司支付辞退的双倍赔偿金，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-03-25 19:00:52

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助140人

    回复于2025-03-25 19:55:21

    你好，可以要求赔偿，如无法协商可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助517人

    回复于2025-03-25 19:58:46

    可以，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-03-25 21:36:48

    这种情况可要求赔偿。公司无故劝退不合法，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

    咨询Ta

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