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女职工遭到单位最高领导性骚扰应该怎么处理？差点摸到私密部位，只有录音里提到：我是摸你了，怎么你还想广而告之吗？其他没有实质性证据，这种报警起诉有用吗？单位工作是不能再干下去了，但是14年工龄也不能白干了，能申请得到多少经济补偿？

辽宁省-大连市 其他 2025-03-25 13:33:17
用户：133*****599
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助822人

    回复于2025-03-25 13:34:09

    报警处理，有录音可以，协商解除劳动关系的是每工作一年多要一个月工资。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2739人

    回复于2025-03-25 13:34:50

    你好，这种报警是有用的。可以直接报警，让警方介入处理。被迫离职应当支付双倍经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10976人

    回复于2025-03-25 13:38:36

    可先报警，虽证据单薄但录音可作线索。单位应支付经济补偿，14 年工龄一般为 14 个月工资。可与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10126人

    回复于2025-03-25 13:38:55

    你好，及时报警处理，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta

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