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公司新规定里将劳动法里女性在怀孕期间产前检查需算作劳动时间里这项规定取消了。合理吗？不应该劳动法大于一切吗？

陕西省-西安市 劳动争议 2025-03-24 16:34:45
用户：153*****936
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2025-03-24 16:37:42

    公司做法不合理，劳动法规定应保障孕期女职工权益。可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

    咨询Ta
  • 纪会辉律师

    月帮助6人

    回复于2025-03-24 16:43:10

    如果约定违法劳动法的条款属于无效。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-24 16:43:20

    你好，公司的条款无效，因为违法。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助12人

    回复于2025-03-24 16:46:24

    你好，公司违反法律的规定不仅不合理，且属于违法行为

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2025-03-24 17:08:22

    你好，进行仲裁要求赔偿

    咨询Ta

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