你你好，我想咨询一下公司说试用期必须要参加员工培训并且考核通过后才能转正这个事，我不去参加培训考核的话如果公司一直延长我试用期怎么办，但是签订合同时公司不让填写合同期限，没有约定试用期时长

公司做法不合理。可先与公司沟通，表明立场，若仍被延长试用期，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

公司的培训是需要参加的。至于试用期问题，试用期是有最长时间的。

公司要求试用期参加培训并考核通过才能转正，若合同无明确约定，公司此要求可能缺乏依据。关于公司不让填写合同期限及未约定试用期时长，可按法律规定确定试用期，即合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司不能单方随意延长试用期，即使协商延长，也不能超过上述法律规定的上限。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。