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上班期间受伤算不算工伤工伤怎么算

浙江省-金华市 劳动争议 2025-03-22 22:12:51
用户：158*****507
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助9587人

    回复于2025-03-22 22:16:44

    上班期间因工作原因受伤一般算工伤。要及时申请认定，准备相关证据，如劳动合同、医院诊断等。认定后可依法享受工伤待遇。若单位不配合，可通过法律途径解决。

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  • 马雪玲律师

    月帮助3256人

    回复于2025-03-22 22:31:12

    受的什么伤？必须是因为工作引起的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助342人

    回复于2025-03-23 07:36:20

    如果存在劳动关系，且因工作原因导致受伤，属于工伤，你需要向社保局申请认定工伤。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8372人

    回复于2025-03-23 09:59:41

    上班期间受伤不一定算工伤，在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，以及因履行工作职责受暴力等意外伤害的算工伤，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀或从事与工作无关的事受伤则不算。工伤认定需由用人单位或职工等向社会保险行政部门申请，按《工伤保险条例》等相关规定，根据具体情形判断是否属于工伤及享受相应待遇。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4385人

    回复于2025-03-23 11:42:31

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助237人

    回复于2025-03-23 15:16:44

    应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

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