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口头雇佣关系，可以认定工伤吗？

陕西省-西安市 劳动争议 2025-03-22 18:17:25
用户：133*****059
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10991人

    回复于2025-03-22 18:19:15

    口头雇佣关系若符合工伤认定条件也可认定。需证明存在雇佣事实及因工受伤。可收集相关证据，如人证、工作记录等，及时向相关部门申请认定。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2025-03-22 18:36:27

    你好，如果不是劳动关系，一般不属于工伤，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-03-23 11:43:22

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3451人

    回复于2025-03-23 17:40:21

    应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

    咨询Ta

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