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公司淡季，平白无故让我放假休息

河北省-保定市 其他 2025-03-21 20:13:37
用户：130*****620
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11039人

    回复于2025-03-21 20:18:37

    这要看劳动合同约定。若合同未明确，公司应支付基本生活费。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2025-03-21 20:20:54

    公司因淡季让员工放假休息并不违法，但需按规定支付工资。在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期，若劳动者未提供正常劳动，应按国家有关规定支付生活费。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1921人

    回复于2025-03-21 20:21:32

    那也要按照合同约定发放薪资，否则辞退要赔偿的，如果不发工资，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 张雪律师

    月帮助1281人

    回复于2025-03-21 20:36:24

    要求公司正常发放工资。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2525人

    回复于2025-03-21 21:04:08

    你好，让你放假休息期间正常发发工资即可。如果公司少发了工资，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉举报。

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