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你好，我想问一下在一家公司培训期间签订了合同，内容是没有通过考核培训期间的工资不予发放。合法吗？有法律效应吗

湖北省-武汉市 其他 2025-03-21 16:28:10
用户：176*****610
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2025-03-21 16:29:12

    这种合同内容不合法，不具有法律效应。根据相关法律，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者提供了劳动，就有获得报酬的权利，培训期不给工资属于违法行为。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9510人

    回复于2025-03-21 16:30:46

    这种约定不太合法。培训期间工资应发放，可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助14人

    回复于2025-03-21 16:31:26

    这种情况下一般是不合理的侵犯了你的权益。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2025-03-21 18:01:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2025-03-22 00:52:17

    你好，当然不合法。只要你们建立了劳动关系，用人单位就必须支付相应的劳动报酬，即使是参加培训也视为提供了劳动。

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