月帮助3175人
回复于2025-03-21 13:33:20
你好,按照你描述的情况,即使员工不知情也有一定责任。但是人非圣贤孰能无过。用人单位开除员工。属于违法开除。可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿金。
月帮助10262人
回复于2025-03-21 13:34:15
如果员工确实不知情且无故意或重大过失,顺丰开除员工可能属于违法解除劳动合同,员工可依据《劳动合同法》要求公司支付赔偿金。但如果公司规章制度明确规定此类情况属于严重违纪,且员工知晓该规定,公司的开除行为可能具有合法性。人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助11201人
回复于2025-03-21 13:36:28
这得看员工是否有重大过错,如不知蛇的存在且无过错不应随意开除。可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
月帮助1289人
回复于2025-03-21 13:52:51
您好,具体是什么情况呢?需要您详细说明以便更好的为您解答。
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