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离职工资问题。公司存在不负责状况

河北省-石家庄市 劳动争议 2025-03-21 11:38:15
用户：130*****760
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助1340人

    回复于2025-03-21 11:38:48

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 易磊律师

    月帮助2281人

    回复于2025-03-21 11:42:23

    拖欠工资的话，可以尽快去劳动局投诉举报

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  • 吴亮律师

    月帮助10905人

    回复于2025-03-21 11:45:36

    公司不负责可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助34人

    回复于2025-03-21 11:49:22

    你好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2025-03-21 13:04:31

    根据法律规定，劳动关系解除或终止时，公司应一次性付清离职工资。若公司存在不负责状况，拖欠或克扣工资，你可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1955人

    回复于2025-03-21 13:27:28

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta

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