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合同写不需要教社保 和解除解除劳动合同不需要赔偿这个有用吗

江西省-南昌市 劳动争议 2025-03-21 00:48:14
用户：150*****761
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-03-21 00:49:57

    这样的约定通常是无效的，违反法律规定。用人单位依法应为员工缴纳社保，解除合同也需依法赔偿。员工可收集证据，通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1242人

    回复于2025-03-21 00:58:30

    你好，这个是无效条款。因为违反法律规定了，所以无效。必须给员工购买社保。解除劳动关系也需要支付相应的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2025-03-21 07:46:19

    无效的，这个约定违法

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2025-03-21 09:25:24

    合同中写不需要交社保和解除劳动合同不需要赔偿通常是没有用的。因为为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过合同约定免除；同时，劳动合同中排除劳动者获得经济补偿权利的条款，违反了法律强制性规定，也属无效。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-03-21 11:25:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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