我与2024.10.25入职 今年二月份2.26当天上完班正式离职。二月份我出勤了16天 3.20公司不发我这16天工资，共计1400多 理由是因为。老板和公司合伙人闹掰了，说我们没有给他干活。 面试我的是合伙人，合同签的是老板。发工资走的银行账户也是老板的， 今天我索要工资对方明确不给，说我没给他干活。我这样劳动仲裁成功机会大吗。另外公司没有提交社保，且劳动合同不合规，我的诉求只是要这16天的底薪

你的情况劳动仲裁成功机会较大。可收集相关证据，如合同、考勤记录等，证明劳动关系和出勤情况，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资和补缴社保。

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

你这种情况劳动仲裁成功的机会较大。公司以老板与合伙人闹掰为由拖欠工资毫无道理，你有出勤事实，且存在劳动合同关系，公司未交社保、劳动合同不合规也都是违法情形，你只要准备好出勤记录、劳动合同、工资发放记录等证据，能有力支持索要底薪的诉求。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。