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我刚签完劳动合同，还没有步入工作，我可不可以跑路，需不需要支付违约金这些

陕西省-西安市 合同纠纷 2025-03-20 12:36:55
用户：184*****870
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助637人

    回复于2025-03-20 12:39:19

    如果有试用期，提前三天提出离职，不建议跑路

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10991人

    回复于2025-03-20 12:39:23

    一般情况下可以，但需看合同有无特殊约定。若约定了服务期或竞业限制等，可能需承担违约金，否则通常无需支付。具体可仔细查看合同条款再决定。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1854人

    回复于2025-03-20 12:39:44

    你好，一般是不用支付的

    咨询Ta
  • 王廷兰律师

    月帮助3人

    回复于2025-03-20 12:47:31

    你看一下合同约定的想换条款是什么？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1238人

    回复于2025-03-20 13:09:33

    一般情况下是可以的，不需要支付违约金。如果是特殊岗位就看合同具体约定。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2025-03-20 19:25:49

    刚签完劳动合同未入职可以离职，但不可以直接跑路。一般情况下，若未约定服务期和竞业限制条款，通常无需支付违约金，但可能需赔偿因离职给单位造成的直接经济损失，如单位为你入职做准备的花费等。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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