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我爸爸工作中突发脑梗死，公司不管，都是我送到医院，手上只有工资流水做为证据，没有医保，这个会赔偿吗

江苏省-无锡市 劳动争议 2025-03-20 12:08:30
用户：138*****739
律师回复（6）
  • 周一律师

    月帮助815人

    回复于2025-03-20 12:10:10

    很遗憾，突发疾病不属于工伤，单位也没有赔偿责任的。

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  • 时龙律师

    月帮助3280人

    回复于2025-03-20 12:11:35

    你爸爸在工作中突发脑梗死，若在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，则视同工伤，公司需按工伤标准赔偿；若不符合此情形，一般不属于工伤，但因公司未缴医保，公司需承担医保可报销范围内的医疗费用。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 吴亮律师

    月帮助4355人

    回复于2025-03-20 12:11:58

    脑梗死若与工作无关，公司一般无赔偿责任。但没医保，可要求公司承担本应医保报销部分。可先与公司协商，不行就去劳动仲裁或诉讼。

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  • 王建宇律师

    回复于2025-03-20 13:16:18

    这种属于工亡，应当由用人单位赔偿。先去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2269人

    回复于2025-03-20 13:26:51

    你好！申请工亡认定。

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  • 周倩倩律师

    月帮助10人

    回复于2025-03-23 00:23:28

    48小时内死亡，前提是符合工伤可以

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