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我的母亲因年龄问题，现在公司要终止为期三年劳动合同，但是我母亲养老保险未满十五年，这种情况下，会自动解除劳动合同吗

安徽省-芜湖市劳动争议 2025-03-19 20:57:12

用户：156*****863

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律师回复（6）

张颖律师
月帮助1387人

回复于2025-03-19 20:59:17

你好，是否已经到法定退休年纪了？

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王影律师
月帮助34人

回复于2025-03-19 21:00:01

这个三年的合同合同期满了吗？

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吴亮律师
月帮助11053人

回复于2025-03-19 21:00:53

这种情况公司不能直接解除劳动合同。可与公司协商继续工作或采取其他方式缴纳养老保险至满十五年，以保障权益。若公司强行解除，可依法维权。

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王建宇律师
月帮助3117人

回复于2025-03-19 21:18:06

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

律师回复2025-03-19 21:18:38

社保没有缴纳15年，可以去申请一次性补缴。

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时龙律师
月帮助10233人

回复于2025-03-19 21:56:13

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以你母亲达到法定退休年龄时，公司可以终止劳动合同，一般会自动解除，但如果存在如在本单位连续工作满 15 年且距法定退休年龄不足 5 年等特殊情形，则不能随意解除。人工打字解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2025-03-20 13:37:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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我的母亲因年龄问题，现在公司要终止为期三年劳动合同，但是我母亲养老保险未满十五年，这种情况下，会自动解除劳动合同吗

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