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公司未签订合同，后无理由辞退，且扣除每月薪资的20%，辞退后欠4个月工资未发，多次讨薪无果

湖北省-武汉市劳动争议 2025-03-19 17:17:33

用户：181*****643

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律师回复（8）

张颖律师
月帮助1712人

回复于2025-03-19 17:17:57

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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时龙律师
月帮助9926人

回复于2025-03-19 17:17:57

公司的行为严重违法，你可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额、违法辞退的赔偿金，并补足被克扣的工资。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师
月帮助3221人

回复于2025-03-19 17:18:40

你好，未签订书面劳动合同应当支付双倍工资。用人单位克扣工资与拖欠工资都属于违法行为，可以通过仲裁的方式追回。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

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易磊律师
月帮助2383人

回复于2025-03-19 17:20:39

保存好辞退的证据，可以申请双倍赔偿

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吴亮律师
月帮助11053人

回复于2025-03-19 17:20:54

公司做法违法，可收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资、支付未签合同的双倍工资差额及经济补偿等。

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张雪律师
月帮助1287人

回复于2025-03-19 17:23:26

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助2478人

回复于2025-03-19 17:30:12

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘蓉律师
月帮助4184人

回复于2025-03-19 17:36:04

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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公司未签订合同，后无理由辞退，且扣除每月薪资的20%，辞退后欠4个月工资未发，多次讨薪无果

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