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我所在的学校工作10年，去年三校合一民转公，目前所在的学校还没合进去，所有老师安排到合一的学校，我们老师目前不想被安排。目前工资结构在没有通知老师们的情况下，改变。在没有通知我们的情况下把我们社保转入三合一学校。想咨询一下，这样是否可以得到赔偿，结束劳动合同

浙江省-台州市 劳动争议 2025-03-19 12:25:19
用户：159*****702
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-19 12:26:45

    你好，降薪调岗，更换公司，员工可以拒绝，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3830人

    回复于2025-03-19 14:19:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6545人

    回复于2025-03-19 15:10:29

    这种情况可先与学校协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益，要求合理赔偿并解决合同问题。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6790人

    回复于2025-03-19 16:16:04

    学校在未通知老师的情况下改变工资结构、转移社保，这是不合法的。老师可以此为由解除劳动合同，并要求学校支付经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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