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3-4-年未购买社保？ 如何赔付。

四川省-成都市 劳动争议 2025-03-19 11:14:41
用户：166*****002
律师回复（7）
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-03-19 11:15:07

    如果用人单位 3 - 4 年未给劳动者购买社保，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；同时可要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保，若因未缴社保给劳动者造成损失，用人单位需承担赔偿责任。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张颖律师

    月帮助2995人

    回复于2025-03-19 11:15:24

    你好，可以向劳动监察部门或者社保机构投诉举报

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  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-19 11:18:10

    用人单位没有购买社保，可以去社保局投诉举报，提供相应的证据，社保局那边可以强行划扣。因用人单位没有购买社保而导致离职的，用人单位需要支付相应的经济补偿金

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  • 易晴律师

    月帮助11人

    回复于2025-03-19 11:27:52

    你好，未购买社保可向当地劳动监察大队举报或社保机构投诉

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  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-03-19 14:23:45

    你好！可以以此为由提交被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金。

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  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-03-19 15:30:48

    未购买社保可要求单位补缴。如因此造成损失，可通过协商或劳动仲裁要求单位赔偿。具体赔付需根据实际情况确定。

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  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2025-03-19 17:34:20

    如果是一开始都没有买，你可以要求经济补偿金，如果是仅有部分没有买，可以去社保局投诉补交

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