月帮助152人
回复于2025-03-19 07:36:37
个人法院起诉,公司的话申请仲裁
月帮助1854人
回复于2025-03-19 08:47:55
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助2543人
回复于2025-03-19 09:07:31
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助10273人
回复于2025-03-19 09:25:54
首先收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据,然后与老板协商,协商不成向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3451人
回复于2025-03-19 09:38:27
你好,未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。拖欠工资同样属于违法行为。那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
回复于2025-03-19 10:20:25
多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
月帮助10991人
回复于2025-03-19 11:39:16
没签合同可先收集能证明劳动关系的证据,然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额等。
月帮助4105人
回复于2025-03-19 14:33:22
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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