个人在派出所从事辅警工作，在22年进入，在24年六月被领导派去纪委借调一个星期，当时领导说出差具体没有讲干什么，在纪委待一个星期后派出所没有派人进行替换，第二个星期向领导打电话询问，但领导以稍后两天派人替换，过一个星期后向领导询问领导都会以稍等两天替换为由敷衍了事，再往后一个月领导不接电话，身体感到不适请假去医院检查发现有重度抑郁和中度焦虑，通过纪委领导特批回到原单位工作，将病例交由领导后领导没有进行关心与询问，并几次与个人进行面谈并提出让个人离职的意愿，这种情况是否可以向法院进行起诉派出所与公安局

这种情况可以考虑向法院起诉派出所与公安局。单位借调违反相关规定，且领导劝离职若无合法事由，可能构成违法解除劳动关系，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。但起诉前建议先收集相关证据，也可先尝试劳动仲裁等前置程序。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，你自己不用主动离职。如果用人单位开除你，你可以去申请仲裁。

你这个需要进行职业病鉴定

这种情况可先与单位协商沟通，若无法解决，可收集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服再考虑向法院起诉，以维护自身合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。