回复于2025-03-18 13:11:10
具体是什么问题可以详细说一下。
月帮助354人
回复于2025-03-18 13:16:48
解除劳动关系需要提前一个月通知,没有提前一个月解除的需要支付n+1经济补偿金,无故辞退的需要给2n经济赔偿金。
月帮助1502人
回复于2025-03-18 13:22:36
违法解除劳动合同关系可以主张赔偿金。
月帮助5961人
回复于2025-03-18 16:05:29
如果单位是基于劳动者存在严重违反规章制度等法定过错情形,将你退回第三方人力资源,由第三方依法解除劳动合同,一般没有赔偿;若单位无正当理由辞退你,属于违法辞退,应由单位向第三方支付赔偿金,再由第三方转付给你。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助5502人
回复于2025-03-19 14:20:09
单位此举可能违法,可先与单位协商,要求其说明理由并给予合理补偿。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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