月帮助7563人
回复于2025-03-17 17:20:34
这种情况可能违法,若劳动合同明确约定了工作岗位和地点,未经员工同意强制调动,原则上属于违法。如果不想去,可以先与公司协商,说明不愿调岗的理由;若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助8人
回复于2025-03-17 17:22:02
你好,强制调动岗位无法协商的,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
月帮助2373人
回复于2025-03-17 17:24:23
你可以拒绝去,如果强制的话,可以申请赔偿
月帮助1人
回复于2025-03-17 17:39:25
那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
月帮助8640人
回复于2025-03-18 14:23:58
这种情况是否违法需视具体合同约定。不想去可先与公司协商,协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径解决,要注意保留相关证据。
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