月帮助1580人
回复于2025-03-17 15:02:06
你好,一般孕期是不能辞退的,否则可以主张违法解除。
月帮助1人
回复于2025-03-17 15:02:10
你好,怀孕期间公司无法开除员工,那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
月帮助630人
回复于2025-03-17 15:02:42
如果孕期劳动合同未到期不能辞退,除非劳动者也同意,但要支付经济赔偿金产期哺乳期工资
月帮助791人
回复于2025-03-17 15:03:18
违法解除劳动关系的需要支付经济赔偿金,每工作一年是两个月工资的标准。
月帮助8144人
回复于2025-03-17 22:19:23
在内蒙古呼和浩特市,你爱人处于孕期,公司子公司不能因其经营不善而辞退她。这是违法的,你爱人可要求公司继续履行劳动合同,若公司不同意,可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,包括经济赔偿金、“三期” 工资及生育费用等。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助8083人
回复于2025-03-18 10:49:58
孕期员工受法律保护,公司不能随意辞退。可与公司协商,要求继续履行合同或给予合理补偿,若协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。
回复于2025-03-19 12:28:27
您好,可以要求赔偿。
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