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律师你好，我已经提了被迫离职，等待工作交接期间，是不是不用理会企业微信等工作软件上的消息通知？另外公司如果让我去工作交接是不是只有人事让我去才有效？

浙江省-杭州市劳动争议 2025-03-17 11:13:23

用户：191*****515

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律师回复（7）

占静律师
月帮助288人

回复于2025-03-17 11:14:14

工作交接期间，还是需要适当对接一下，交接要成，交出去了，就可以不用理会，没有完全交出去，避免因为交接导致额外的损失

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张颖律师
月帮助1532人

回复于2025-03-17 11:15:16

你好，离职期间建议最好合理的交接工作。

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杨洪福律师
月帮助2人

回复于2025-03-17 11:20:37

因为公司的原因导致被迫离职的，可以不用理会。

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时龙律师
月帮助5817人

回复于2025-03-17 12:20:43

在等待工作交接期间，建议你还是要适当关注企业等工作软件上与工作交接相关的消息通知，因为你有义务配合完成工作交接。公司让你去工作交接，并不一定只有人事让你去才有效，公司指定的其他负责交接的人员通知你也是有效的，具体可看公司相关规定或你与公司的约定。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助3368人

回复于2025-03-17 14:01:20

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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易磊律师
月帮助2928人

回复于2025-03-17 17:17:01

既然已经提了离职了，你可以不用管，只要是公司的人，让你去做交接，并不一定非要是人事

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吴亮律师
月帮助5216人

回复于2025-03-18 09:56:47

等待交接期间，可适当关注工作软件消息。工作交接一般人事通知较有效，但其他合理途径通知也可。交接时应配合完成相应工作，确保自身权益不受损。

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律师你好，我已经提了被迫离职，等待工作交接期间，是不是不用理会企业微信等工作软件上的消息通知？另外公司如果让我去工作交接是不是只有人事让我去才有效？

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