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在中国体彩工作被开除 做了一年没有签劳动合同 一个月工资5500 该怎么做呢

重庆市 劳动争议 2025-03-16 21:12:20
用户：177*****130
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-03-16 21:18:29

    没签合同可要求双倍工资赔偿。被开除若不合理，可申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿。准备好相关证据，如工作记录等，去当地劳动部门维权。

  • 张雪莲律师

    回复于2025-03-16 21:18:43

    尽快申请劳动仲裁 主张未签劳动合同的双倍工资差额 具体可以直接电话联系

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2025-03-16 21:54:47

    违法开除，你可以申请双倍赔偿

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2593人

    回复于2025-03-16 22:07:36

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2025-03-17 11:08:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-03-17 12:49:58

    可以先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，然后向用人单位主张未签劳动合同的双倍工资以及违法辞退的赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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