月帮助1764人
回复于2025-03-16 18:41:50
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助7784人
回复于2025-03-16 18:43:02
可先与公司协商,要求其尽快发放。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
月帮助1537人
回复于2025-03-16 18:43:13
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助126人
回复于2025-03-16 18:47:07
你好,公司拖欠工资可以向劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁。
月帮助1691人
回复于2025-03-16 18:54:51
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助237人
回复于2025-03-16 19:41:39
拖个三五天没有问题,拖的时间长的可以解除劳动合同并要求补偿。
月帮助6237人
回复于2025-03-16 20:01:39
公司未按正常时间发放工资,劳动者可先与公司协商,要求限期支付。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,也可在符合条件时向法院申请支付令。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3660人
回复于2025-03-16 20:18:17
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助3000人
回复于2025-03-16 22:03:17
可以直接去劳动局投诉举报
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