月帮助1140人
回复于2025-03-16 18:11:44
公积金缴纳问题可先与公司协商,若协商不成,可收集工资条、劳动合同等证据向公积金管理中心投诉。关于赔偿,需看合同约定及具体情况,可从这两方面着手准备。
回复于2025-03-16 18:18:58
你好,由于公司原因辞退,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。没有足额缴纳公积金与社保也是违法的。可以以此和公司协商。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助500人
回复于2025-03-16 19:04:52
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1112人
回复于2025-03-16 20:06:39
可以要求公司补交未足额缴纳的公积金,根据相关法律,单位应按时、足额为职工缴存公积金,未足额缴纳的,职工有权要求补缴。需要准备的证据有工资发放记录、社保缴纳记录、劳动合同、加盖印章的职工社保缴费凭证等,以证明劳动关系和单位未足额缴纳公积金的事实。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助10人
回复于2025-03-16 22:05:00
这个是不能作为解除的理由,除非是公司没有给你正常发工资,没有给你安排工作
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