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找工作遇到先免费培训一个月然后分期一年每个月付1000多但是合同已经签了还没有绑定分期的信息培训了1天半 现在不想去培训了 合同有写到违约金，需要赔违约金吗

浙江省-嘉兴市 合同纠纷 2025-03-14 09:13:15
用户：198*****707
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-03-14 09:14:03

    这种情况可能需要支付违约金。若合同中关于违约金的约定合法有效，且培训属于专项技术培训并约定了服务期，劳动者违反约定，通常需按约定支付不超过未履行服务期分摊培训费用的违约金；但如果培训是常规入职培训或单位存在违法情形，则可能无需支付。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助517人

    回复于2025-03-14 10:20:12

    违约金过高的可以拒绝，需要承担违约责任，具体承担多少需要看给对方造成了什么损失。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-03-14 11:17:45

    这得看合同具体约定。一般来说，虽签了合同但未绑定分期信息，且只培训一天半，可与对方协商解决，尽量减少违约金，或尝试证明合同存在不合理之处来争取不赔。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-15 14:35:54

    可以把你们双方的合同发给我看一下。依照合同约定处理

    咨询Ta

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