月帮助632人
回复于2025-03-13 18:52:51
如果签订了书面劳动合同,申请工伤,进行等级认定
月帮助2953人
回复于2025-03-13 18:54:39
应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助10335人
回复于2025-03-13 19:50:24
首先要立即就医并保留好所有医疗单据,让公司在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定,若公司不申请,自己或近亲属、工会组织可在 1 年内申请。认定为工伤后,根据伤残等级享受相应待遇,可与公司协商赔偿,协商不成通过劳动仲裁等法律途径解决。
月帮助11359人
回复于2025-03-14 05:04:22
先及时就医并保留相关证据,然后向公司报告工伤,要求公司配合申请工伤认定,若公司不配合,可自己或委托律师去申请,认定后依法主张赔偿。
回复于2025-03-15 09:25:44
和公司协商看看能不能补办工伤保险。
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