咨询详情

公司解除劳动合同依据员工行为规范的条款，在员工行为规范中并没有找到这些条款，但是确实有违纪行为。这种情况公司是否违背了劳动法，可不可以起诉公司

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-13 16:21:53
用户：173*****758
律师回复（7）
  • 陈红律师

    回复于2025-03-13 16:24:24

    您好，可以提供您的资料详细聊聊，有需要可以联系我指导处理。

  • 王建宇律师

    回复于2025-03-13 16:31:13

    那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助107人

    回复于2025-03-13 16:36:58

    没有提前告知的违反劳动法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2025-03-13 16:40:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1207人

    回复于2025-03-13 16:40:29

    可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助235人

    回复于2025-03-13 18:16:46

    要看具体情况，如果有严重违反国家规定的行为，是可以解除的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2025-03-14 05:31:42

    公司做法欠妥。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复173*****758
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交