公司不给缴纳社保和公积金，现在已经离职4个多月了，公司一直拖着，税务局，社保局都投诉过了，回复就是公司没钱，请问去法院起诉的话可以要求赔偿离职这段时间的损失吗，还有当时签的是自愿离职，写别的理由不让辞，可以要被迫离职的赔偿吗，还有工作期间有大学生就业补贴，但是要交社保有记录才可以申请，但是公司没给交社保导致不能申请，这种情况可以要求公司赔偿吗

你好，我这边可以帮你申请劳动仲裁。拿到相应的经济补偿金。需要确定劳动关系之后才能拿着相关的裁决书去社保局那边要求划扣公司账户，补缴社保。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

社保和公积金造成损失 的可以去法院起诉，大学生就业补贴可以去起诉。

你好，可以起诉要求赔偿。公司未缴纳社保和公积金属于违法行为，劳动者可主张离职期间损失。虽签自愿离职，但若因公司未缴社保等行为导致离职，可主张被迫离职赔偿。因公司未缴社保致大学生就业补贴无法申请，也可要求公司赔偿。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以要求公司赔偿。公司未依法缴纳社保，导致你无法享受社保待遇及申请就业补贴，存在损失，可依相关法律规定起诉要求赔偿。虽签自愿离职，但公司存在未缴社保等违法情形，若能证明是被迫写的自愿离职，可主张被迫离职的经济补偿。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

公司未依法缴纳社保可要求赔偿损失。虽签自愿离职但有证据证明被迫也可争取赔偿。就业补贴因公司未交社保致无法申请，也可要求赔偿，可收集证据起诉公司。