月帮助1476人
回复于2025-03-13 14:54:03
你好,这种情况下不是员工主观上故意不上班,所以不属于无故旷工的情形。公司开除违反了劳动法,应当支付相应的经济补偿金。那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
月帮助352人
回复于2025-03-13 20:03:44
尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,解释你的情况,并提供相关证据,说明你并非无故旷工,而是因不可抗力因素无法上班。请求公司重新考虑解雇决定。 如果与公司沟通无果,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径,仲裁委员会会根据你提供的证据和法律规定来做出裁决。 如果对劳动仲裁的结果不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。法院会进一步审理你的案件,并做出最终判决。
月帮助9428人
回复于2025-03-14 06:01:32
这种情况可先与公司协商,说明特殊情况。若不行,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司纠正错误处理并给予相应赔偿。
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