月帮助517人
回复于2025-03-13 13:39:48
劳动问题需要先去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,仲裁裁决书生效后单位不给钱的可以去法院申请强制执行。
月帮助4399人
回复于2025-03-13 13:39:54
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1人
回复于2025-03-13 13:43:24
你好,可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资。并且未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。没有缴纳社保可以去社保局那边强行划扣。那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
月帮助1564人
回复于2025-03-13 13:49:53
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助3653人
回复于2025-03-13 14:12:02
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助240人
回复于2025-03-13 14:39:46
要先申请仲裁,不然过了一年就仲裁都不可以了。
月帮助8133人
回复于2025-03-13 20:32:17
可以先收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录等,通过 “欠薪线索反映” 小程序或向劳动监察大队投诉,也可在个人所得税 APP 上申诉,还能向社会保险局举报社保问题,必要时申请劳动仲裁或向法院申请支付令。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助9068人
回复于2025-03-14 06:25:02
没签合同可要求双倍工资赔偿。去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资、经济补偿等,证据要充足。
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