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员工离职后在各种微信群与社交平台恶意中伤企业法人

湖北省-孝感市 侵权维权 2025-03-12 21:38:18
用户：136*****408
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助2698人

    回复于2025-03-12 21:38:45

    你好，涉嫌名誉权侵权，这种情况可以收集相关证据材料及对方身份信息向法院起诉要求对方承担侵权责任。

    咨询Ta
  • 方阳律师

    月帮助7人

    回复于2025-03-12 21:40:10

    企业也有名誉权，如果对方的行为造成名誉受损，可以起诉维权

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-03-12 21:45:42

    这可能构成名誉侵权。可先要求其停止侵害、消除影响，若不听，可收集证据向法院起诉，要求赔偿损失、赔礼道歉等。

  • 王建宇律师

    月帮助4258人

    回复于2025-03-12 21:54:01

    这个属于侵犯他人名誉权，可以向他发送律师函，要求他停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，赔礼道歉。也可以提起诉讼。建议来电咨询，我们加v详谈。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-03-12 21:54:54

    企业法人可先收集员工恶意中伤的证据，如截图、聊天记录等，然后与员工沟通要求其停止侵权行为，若沟通无效可通过法律途径追究其法律责任，如向法院提起民事诉讼要求赔礼道歉、赔偿损失等。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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