故意拖欠工资该怎么解决

你好，故意拖欠工资，可先与用人单位协商，明确指出其违法并保留记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或拨打 12333；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不满还可在 15 日内向法院起诉，仲裁生效后单位不履行则可申请法院强制执行。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

你好，可以向劳动部门投诉，也可以申请仲裁的。

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

可以先协商，协商不成的话去仲裁，诉讼。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。