你好,工伤后老板补签合同,是否能签需要谨慎考虑。如果合同中关于工作时间、工资待遇、工作岗位等内容与实际情况相符,且明确对工伤的相关责任、赔偿等有合理的约定,保障你的合法权益,那么可以考虑签。但如果合同存在对工伤责任规避、权利义务严重不对等,或者合同条款模糊、不利于自身权益维护等情况,比如未提及工伤赔偿的处理方式、赔偿金额远低于法定标准等,则不建议签,此时可以先与老板就工伤赔偿等问题进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。