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产假158天，生育津贴国家发放98天，公司应该发放剩下的60天。公司拒绝给剩下的60天，劳动仲裁后，拿到回执单应该准备什么

山东省-青岛市劳动争议 2025-03-11 16:26:26

用户：151*****932

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律师回复（8）

时龙律师
月帮助10377人

回复于2025-03-11 16:27:22

你好，按要求准备完善如劳动合同、工资流水等证据材料，撰写清晰合理的答辩状阐述主张，明确是否委托代理人并准备授权委托书等手续。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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纪会辉律师
月帮助46人

回复于2025-03-11 16:27:47

准备证据材料，双方劳动关系的事实以及产假的事实。

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王建宇律师
月帮助4659人

回复于2025-03-11 16:27:54

等待仲裁开庭。开庭之后判决下来了可以去申请强制执行。你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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韩瑞律师
月帮助636人

回复于2025-03-11 16:29:49

生育津贴和产假工资二选一，就高不就低

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吴亮律师
月帮助11275人

回复于2025-03-11 16:30:21

准备能证明劳动关系及产假事实的证据，如劳动合同、工资流水等。可先与公司协商，不行就凭证据和仲裁回执单等向法院起诉。

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梅露淋律师
月帮助13人

回复于2025-03-11 16:33:50

正常等待开庭即可。。

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刘敏律师
月帮助973人

回复于2025-03-11 16:40:56

有仲裁书生效后可以申请强制执行。

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王廷兰律师
月帮助3人

回复于2025-03-12 13:47:16

可以自己去仲裁，也可以找律师仲裁，本地律师可以优先考虑

咨询Ta

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