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您好，如果员工拿了公司财务，且后面返还给公司了， 公司如果要开除员工，员工有什么法律保障吗？

江西省-吉安市 公司法律 2025-03-11 10:17:40
用户：187*****622
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助3417人

    回复于2025-03-11 10:18:16

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金

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  • 刘敏律师

    月帮助354人

    回复于2025-03-11 10:18:39

    协商解除劳动关系可以要求支付经济补偿金，无故辞退的可以要求经济赔偿金，主要看你们公司有没有明文规定你这种情况单位可以单方解除劳动关系、

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1591人

    回复于2025-03-11 10:18:43

    你好，拿了多少钱？多久呢？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5961人

    回复于2025-03-11 10:20:13

    你好，如果公司规章制度合法合规且明确将员工拿公司财物的行为列为严重违纪可开除的情形，员工可能较难获得有效法律保障。但如果规章制度无相关规定或未公示，或员工行为情节显著轻微、未给公司造成实质损害等，员工可通过劳动仲裁等途径，要求公司支付经济补偿等。顺手给个五星好评，最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张佰慧律师

    回复于2025-03-11 10:32:22

    如果员工涉嫌刑事犯罪了，并且严重违规违纪了，可以开除员工！

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5502人

    回复于2025-03-11 13:26:13

    员工虽返还财物，但公司仍可依规开除。员工可主张公司违规解除合同，要求赔偿，可通过劳动仲裁等途径解决。但具体需结合实际情况判断。

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