咨询详情

在职三年，公司拖欠4个月工资

上海市劳动争议 2025-03-10 16:07:54

用户：187*****859

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

王建宇律师

回复于2025-03-10 16:08:23

你好拖欠工资属于违法行为。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

咨询Ta
张颖律师
月帮助1656人

回复于2025-03-10 16:08:23

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
张雪律师
月帮助1495人

回复于2025-03-10 16:14:06

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助6735人

回复于2025-03-10 16:30:26

公司拖欠工资可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1657人

回复于2025-03-10 16:43:19

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助3548人

回复于2025-03-10 17:08:14

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
时龙律师
月帮助6134人

回复于2025-03-10 19:55:20

你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

在职三年，公司拖欠4个月工资

相关咨询

公司拖欠员工3至4个月工资，并且欠缴五险已达半年以上，目前还是在职，怎么要回自己工资

1公司拖欠工资10个月。2在职。3现在想要10个月工资

目前在职已经拖欠5个月工资，问就说公司账上没钱等融资

公司三年未曾提供劳动合同，在提交辞职报告一个月后离职，公司拖欠一个月工资

目前在职，公司拖欠三个月工资和一年销售提成没有结，目前不知道怎么维护自己的权益